2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus savivaldybės administracijos direktoriui.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
3. Apdoroja seniūnijos veiklai vykdyti aktualią informaciją.
4. Atstovauja seniūnijai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
5. Planuoja, organizuoja ir kontroliuoja tiesiogiai pavaldžių asmenų darbą.
6. Priima su seniūnijos veikla susijusius sprendimus.
7. Rengia ir teikia informaciją su seniūnijos veikla susijusiais klausimais.
8. Rengia ir teikia pasiūlymus su seniūnijos veikla susijusiais klausimais.
9. Rengia su seniūnijos veikla susijusius dokumentus.
10. Vadovauja seniūnijos veiklų vykdymui arba prireikus vykdo seniūnijos veiklas.
11. Valdo seniūnijos žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
12. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
13. Atlieka Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatyme nustatytas funkcijas:
13.1. Vykdo Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatyme ir seniūnijos nuostatuose nustatytas seniūno funkcijas, nustatyta tvarka organizuoja seniūnijos veiklą.
III SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
14. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
14.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
14.2. studijų kryptis – teisė (arba);
14.3. studijų kryptis – vadyba (arba);
14.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
14.5. studijų kryptis – ekonomika (arba);
arba:
14.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
14.7. darbo patirties trukmė – 5 metai;
15. Transporto priemonių pažymėjimai:
15.1. turėti vairuotojo pažymėjimą (B kategorija).
IV SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
16. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
16.1. komunikacija – 5;
16.2. analizė ir pagrindimas – 4;
16.3. patikimumas ir atsakingumas – 4;
16.4. organizuotumas – 4;
16.5. vertės visuomenei kūrimas – 4.
17. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
17.1. lyderystė – 4;
17.2. veiklos valdymas – 4;
17.3. strateginis požiūris – 4.
18. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
18.1. orientacija į aptarnaujamą asmenį – 4.
19. Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai: