Biržų rajono savivaldybės administracija trečius metus iš eilės įgyvendino jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programą.
Šios programos tikslas – sudaryti palankias sąlygas Biržų rajono jaunimui (14–21 metų amžiaus) įgyti darbo patirties vasaros atostogų metu, kai nevyksta ugdymo procesas.
Programos metu jaunuoliai ne tik užsidirbo, bet ir įgijo svarbių darbo rinkoje reikalingų kompetencijų, ugdė atsakomybę, darbo kultūrą ir profesinius įgūdžius, kurie padės jiems sėkmingiau integruotis į darbo rinką bei priimti sprendimus dėl būsimos profesijos ar studijų krypties.
Šiemet pagal programą buvo įdarbinti 35 jaunuoliai, dirbę pas 9 Biržų rajono savivaldybės teritorijoje veikiančius darbdavius: Čygo-Kalkio TŪB „Rinkuškiai“, UAB „Biržų duona“, Biržų lopšelis-darželis „Genys“, UAB „SLT Industrial Components“, R. Greviškienės įmonė, Biržų turizmo ir verslo informacijos centras, UAB „Mantvis“, MB „Amplua“, Jolitos Braškės individuali veikla.
Programos metu darbdaviai, įdarbinę jaunuolius pilnu darbo krūviu, galėjo gauti kompensaciją už darbuotojus (400 Eur už vieną mėnesį, bet ne daugiau kaip 800 Eur už visą laikotarpį). Viso programos įgyvendinimo metu darbdaviams buvo išmokėta 17 416,02 Eur kompensacija, užtikrinant jaunimo vasaros užimtumą ir darbo patirties įgijimą.
Programos sėkmingam įgyvendinimui papildomai prisidėjo projektas „Biržų jaunimas dirba!“, kuriam skirtos Jaunimo reikalų agentūros jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką projektų konkurso lėšos (14 000 Eur). Projekto indėlis padėjo praplėsti programos galimybes ir suteikti daugiau jaunuolių galimybių įgyti darbo patirties.
Programos metu jaunuoliams buvo suorganizuoti įvadiniai mokymai, kuriuose jie susipažino su darbo rinkos principais, darbo sutartimis, darbo valandų reglamentavimu, darbo užmokesčio skaičiavimo principais bei mokesčių deklaravimo svarba. Mokymų metu aptarti pagrindiniai įsidarbinimo aspektai, darbo teisės pagrindai, darbo aplinkoje svarbi elgsena ir komunikacija bei asmeninių kompetencijų ugdymas.
Jaunuoliai įsivertino savo stipriąsias puses ir tobulintinas sritis, buvo skatinami atsakingai vertinti savo pirmąją darbo patirtį.
Viso įdarbinimo laikotarpiu jaunuoliams buvo teikiama mentorystės pagalba – jie buvo lankomi darbo vietose, konsultuojami, jiems suteikta emocinė ir praktinė parama.
Kiekvienas darbdavys taip pat paskyrė kuratorių, kuris padėjo jaunuoliams greičiau integruotis į kolektyvą, įsisavinti darbo įgūdžius ir prisitaikyti prie darbo aplinkos.
Pasibaigus darbo laikotarpiui, jaunuoliai dalyvavo įsivertinimo mokymuose, kurių metu aptarė įgytą patirtį, išmoktas pamokas, patirtus iššūkius ir dalijosi įžvalgomis, kaip galėtų tobulėti ateityje.
Trečius metus sėkmingai veikianti programa bus tęsiama ir 2026 metais.
Tikimasi, kad ateinančią vasarą prie Biržų jaunimo vasaros užimtumo programos prisijungs dar daugiau darbdavių, norinčių suteikti galimybę Biržų rajono jaunuoliams žengti pirmuosius žingsnius darbo rinkoje.
