Biržų rajone jau trečius metus iš eilės įgyvendinama jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programa (toliau – programa), kuria siekiama sudaryti galimybes 14–21 metų jaunuoliams įgyti pirmąją darbo patirtį, ugdyti atsakomybę, pasitikėjimą savimi ir praktinius įgūdžius. Šiais metais programoje dalyvauja 35 jaunuoliai, kurie vasaros metu dirbs pas 9 skirtingus darbdavius, veikiančius Biržų rajone (Čygo-Kalkio TŪB „Rinkuškiai“, UAB „Biržų duona“, Biržų lopšelis-darželis „Genys“, UAB SLT Industrial Components, R. Greviškienės įmonė, Biržų turizmo ir verslo informacijos centras, UAB „Mantvis“, MB „Amplua" ir Jolitos Braškės individuali veikla).
2025 metais jaunimo įdarbinimui Biržų rajone iš savivaldybės biudžeto numatyta skirti 14 000 Eur suma, dar tiek pat (14 000 Eur) papildomai finansavimo gauta įgyvendinant projektą „Biržų jaunimas dirba!“.
2025 m. birželio 26 d. įvyko programos dalyviams skirti įvadiniai mokymai, kurių metu jaunuoliai buvo supažindinti su esminiais įdarbinimo aspektais, darbo teisės pagrindais, komunikacijos svarba bei asmeninių kompetencijų ugdymu. Mokymus vedė projekto „Biržų jaunimas dirba!“ mentorės – Biržų rajono savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorė (vyriausioji specialistė) Vesta Strelcova ir Tarpinstitucinio bendradarbiavimo koordinatorė (vyriausioji specialistė) Ina Romanova, kurios pristatė darbo vietoje svarbias kompetencijas ir padėjo jaunuoliams individualiai įsivertinti jų turimus gebėjimus. Mokymų metu ypatingas dėmesys skirtas verbalinės ir neverbalinės komunikacijos pavyzdžiams, elgsenai darbo aplinkoje ir lūkesčių refleksijai. Projekto buhalterė - Biržų rajono savivaldybės buhalterinės apskaitos skyriaus specialistė Auge Povilionienė jaunuoliams pristatė darbo užmokesčio skaičiavimo principus, paaiškino, kaip apskaičiuojami mokesčiai bei pabrėžė, kad dirbantys mokiniai turi pareigą kitais metais pateikti pajamų deklaraciją, nes gali būti susigrąžinti permokėti mokesčiai. Ji taip pat informavo, kad šią deklaraciją galima pateikti ir už praėjusius metus, jei tai nebuvo padaryta anksčiau.
Papildomą aktualią informaciją pateikė Panevėžio regioninio karjeros centro karjeros konsultantė Lina Krauklytė, kuri išsamiai aptarė nepilnamečių darbo reglamentavimą: darbo valandas, sutarčių sąlygas ir svarbiausius aspektus, į kuriuos būtina atkreipti dėmesį prieš pasirašant darbo sutartį.
Programa kasmet vis labiau įsitvirtina kaip svarbi Biržų jaunimo įgalinimo priemonė. Pastebima, kad jaunuoliai vis dažniau nori ne tik praleisti vasarą produktyviai, bet ir įgyti realios patirties, kuri padės būsimoje karjeroje ar studijų pasirinkime. Tuo tarpu darbdaviai vis atviriau priima jaunus darbuotojus, investuodami į jų augimą.
