Biržų rajono savivaldybės administracija ketvirtus metus iš eilės įgyvendino jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programą.
Šios programos tikslas – sudaryti palankias sąlygas Biržų rajono savivaldybės 14-21 metų amžiaus jaunimui, besimokančiam bendrojo ugdymo mokykloje, įgyti darbo patirties vasaros atostogų metu, kai nevyksta ugdymo procesas.
Šiemet pagal programą buvo įdarbinti 38 jaunuoliai, dirbę pas 12 Biržų rajono savivaldybės teritorijoje veikiančių darbdavių: Biržų lopšelis-darželis „Ąžuoliukas“, Biržų lopšelis-darželis „Genys“, Biržų turizmo ir verslo informacijos centras, Čygo-Kalkio TŪB „Rinkuškiai“, MB „Amplua“, MB „Biržų kebabai“, UAB „Biržų duona“, UAB „SLT Industrial Components“ , UAB „Mantvis“, UAB Metina, uždaroji akcinė bendrovė „Saraga“, VšĮ Šeimos centras „Kartu saldu“.
Programos metu darbdaviai, įdarbinę jaunuolius pilnu darbo krūviu, galėjo gauti kompensaciją už darbuotojus (400 Eur už vieną mėnesį, bet ne daugiau kaip 800 Eur už visą laikotarpį). Viso programos įgyvendinimo metu darbdaviams buvo išmokėta 21 812,93 Eur kompensacija.
Prie programos papildomai prisidėjo Jaunimo reikalų agentūros jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką projektų konkurso lėšos (14 000 Eur), skirtos projektui „Darbas. Patirtis. Ateitis.“ įgyvendinti. Projekto lėšos padėjo praplėsti programą suteikiant daugiau jaunuolių galimybę įgyti darbo patirties.
Programos metu jaunuoliams buvo suorganizuoti įvadiniai mokymai, kuriuose jaunuoliai sužinojo apie darbo sutartis, darbo valandų reglamentavimą, darbo užmokesčio skaičiavimo principus bei mokesčių deklaravimo svarbą. Mokymų metu aptarti įsidarbinimo aspektai, darbuotojų teisės ir pareigos, elgsena ir komunikacija darbe, darbo patirties panaudojimas ateityje. Jaunuoliai įsivertino savo stipriąsias puses ir tobulintinas sritis, buvo skatinami atsakingai vertinti savo pirmąją darbo patirtį.
Viso įdarbinimo laikotarpiu jaunuoliams buvo teikiama mentorystės pagalba – jaunuoliai buvo lankomi darbo vietose, konsultuojami, jaunuoliams suteikta emocinė parama ir praktinė pagalba.
Kiekvienas darbdavys taip pat paskyrė kuratorių, kuris padėjo jaunuoliams integruotis į kolektyvą, nuosekliai įsisavinti darbo įgūdžius ir prisitaikyti prie darbo aplinkos.
Pasibaigus darbo laikotarpiui, jaunuoliai dalyvavo įsivertinimo mokymuose, kurių metu aptarė įgytą patirtį, patirtus iššūkius dalijosi džiaugsmingais momentais bei įžvalgomis, kaip galėtų pritaikyti darbo patirtį ateityje.
Jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programa padėjo jaunuoliams įgyti bei sustiprino atsakomybės ir savarankiškumo, bendravimo su žmonėmis, laiko planavimo, problemų sprendimo, darbo komandoje kompetencijas bei darbinius įgūdžius. Jaunuoliai dalinosi, kad dalyvavimas programoje suteikė galimybę išbandyti profesiją, pajausti darbo ir pinigų vertę, patirti darbo procesą, suteikė daugiau supratingumo ir kantrybės. Dauguma jaunuolių teigė, kad dalyvautų programoje ir kitais metais.
Tikimės, kad ateinančią vasarą prie Biržų jaunimo vasaros užimtumo programos prisijungs dar daugiau darbdavių, norinčių suteikti galimybę Biržų rajono jaunuoliams žengti pirmuosius žingsnius darbo rinkoje.
